ETIKA PROFESI
Bab 2 “ PROFESI DAN ETIKA DI BIDANG AKUNTANSI”
KD 3.2 Menganalisis pedoman, prosedur, dan aturan berkaitan dengan industri jasa keuangan dan profesi-profesi yang ada dalam industri jasa keuangan.
KD 4.2 Melakukan identifikasi pedoman, prosedur dan aturan yang berkaitan dengan industri jasa keuangan dan profesi-profesi yang ada dalam industri jasa keuangan.
APERSEPSI
Profesi adalah pekerjaan yang dalam pelaksanaan tugasnya menuntut keahlian, menggunakan teknik ilmiah serta dedikasi yang tinggi. Etika profesi merupakan sikap hidup berupa keadilan untuk memberikan pelayanan proffesional terhadap masyarakat dengan penuh ketertiban dan keahlian sebagai pelayan terhadap masyarakat. Untuk lebih memahami profesi akuntansi dan etikanya, marilah kita cermati bab berikut ini.
A. PEDOMAN, PROSEDUR, DAN ATURAN KERJA
1. Pedoman kerja
Pedoman kerja adalah sutu acuan tertulis yang dipergunakan untuk mendorong dan menggerakkan suatu kelompok untuk mencapai tujuan organisasi.
Pedoman kerja juga merupakan tata cara atau tahapan yang dibakukan dan harus dilalui untuk menyelesaikan proses kerja tertentu.
a. Tujuan dibentuk pedoman kerja
1) Memperjelas peran dan fungsi tiap-tiap posisi dalam organisasi
2) Memperjelas, alur tugas, wewenang, dan tanggungjawab dari pegawai terkait
3) Melindungi unit kerja dan pegawai dari kesalahan administrasi
4) Untuk menghindari kesalahan, keraguan, duplikasi, dan inefisiensi
5) Memperlancar tugas pegawai atau unit kerja
6) Sebagai dasar hukum apabila terjadi penyimpangan
7) Mengarahkan pegawai agar disiplin dalam bekerja
8) Sebagai pedoman dalam melakasanakan pekerjaan rutin
b. Kegunaan pedoman kerja
1) Sebagai alat pendidikan, terutama bagi pegawai baru
2) Alat untuk menyelesaikan perselisihan dalam hubungan kerja
3) Alat untuk mengadakan pembagian kerja dan mengatur frekuensi kerja yang tepat
4) Alat untuk mengatur tata ruang kantor
5) Alat untuk menghindari adanya pekerjaan yang bertumpuk
6) Alat untuk perencanaan kerja dan pengembangannya dikemudian hari
7) Alat untuk mengadakan klasifikasi, uraian dan analisis jabatan
8) Penghemat waktu bagi pemimpin untuk mengetahui seluruh proses kerja
9) Alat untuk mempersiapkan mekanisme prosedur
2. Prosedur kerja, tata kerja, dan sistem kerja
Prosedur kerja adalah rangkaian tata kerja yang berkaitan satu sama lain sehingga menunjukkan adanya suatu urutan tahap demi tahap serta jalan yang harus ditempuh dalam rangka menyelesaikan suatu bidang tugas.
Tata cara kerja adalah cara pelaksanaan kerja yang efisien atas suatu tugas dan mengingat segi tujuan, peralatan, fasilitas, tenaga kerja, waktu, ruang, dan biaya tersedia.
Sistem kerja adalah suatu rangkaian tata kerja dan prosedur kerja yang kemudian membentuk suatu kebulatan pola tertentu dalam rangka melaksanakan suatu bidang pekerjaan. Terdapat manfaat dan prinsip dalam prosedur kerja, tata kerja dan sistem kerja.
3. Aturan kerja
Aturan kerja adalah peraturan yang dibuat secara tertulis oleh perusahaan yang memuat hal-hal umum mengenai perilaku dalam bekerja. Beberapa aturan kerja perusahaan terdiri atas:
a. Waktu dan kehadiran kerja
b. Pakaian seragam
c. Keselamatan dan kesehatan kerja
d. Kewajiban pokok pegawai
){kind=link}
0 Komentar